邢臺市交通建設(shè)集團有限公司(簡稱邢臺交建集團)成立于2020年12月15日，注冊資本20億元。為市屬多元化大型國有企業(yè)集團公司，中誠信AA+主體信用評級、BBB+國際評級企業(yè)。截至目前集團總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)600.69億元，員工近7000人。下設(shè)邢臺路橋建設(shè)集團有限公司、邢臺華贏公交集團有限公司、邢臺市文化旅游發(fā)展集團有限公司、邢臺市交通建設(shè)集團投資有限公司、河北路航城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司、邢臺交建地產(chǎn)有限公司、邢臺交建全過程工程管理有限公司、北京邢建融鑫私募基金管理有限公司、邢臺交建城市發(fā)展有限公司、邢臺機場有限公司、華遠(yuǎn)科創(chuàng)(北京)產(chǎn)業(yè)運營管理有限公司、河北晁光網(wǎng)絡(luò)科技有限公司十二家全資二級子公司。

交建集團以多領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資集團戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，立足城鄉(xiāng)建設(shè)主力軍、民生服務(wù)主力軍發(fā)展定位，堅持主業(yè)突出、多業(yè)并舉、良性互動、產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展思路，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，強化5+X戰(zhàn)略發(fā)展布局，突出建筑工程、公共交通、文旅商業(yè)、城市更新、城鄉(xiāng)發(fā)展五大業(yè)務(wù)版塊，以產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融與投資等業(yè)務(wù)板塊形成X業(yè)務(wù)集群，賦能五指合拳業(yè)務(wù)集群發(fā)展。

為進一步實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進集團公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)開展邢臺交建2026年招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

招聘對象

校園招聘：2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

社會招聘：符合相關(guān)崗位要求的社會工作人員。

二、基本要求

(一)政治素質(zhì)良好，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，品行端正，誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

(二)認(rèn)同企業(yè)文化，服從組織分配和管理，遵守公司各項規(guī)章制度;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

(五)服從集團公司統(tǒng)一調(diào)配;

(六)有下列情況之一者，不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，或受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響使用的;

(5)按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)存在應(yīng)回避情形的崗位不得報考?；乇荜P(guān)系指：報考人員與聘用單位負(fù)責(zé)人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人直接分管的秘書、人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位及具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。在招聘過程中，涉及應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘需求

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘單位為邢臺市交通建設(shè)集團所屬路橋公司、華贏公司、地產(chǎn)公司、路航公司等9家分子公司，計劃招聘127名包括工程管理類、財務(wù)金融類、商業(yè)運營類等相關(guān)專業(yè)人才。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見招聘報名平臺。

招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、面試、確定擬錄對象、資格審核與體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)依次推進。

(一)發(fā)布公告

統(tǒng)一通過交建集團官網(wǎng)、公眾號公開發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月17日24時。

(2)計算工作年限、任職年限的截止時間：2026年5月31日。

(3)社招報名時間：本次社招不受報名時間限制，不定期對應(yīng)聘者資格進行審查。結(jié)合應(yīng)聘報名人員情況和資格審查情況，適時組織符合招聘條件的人員進行筆試、面試，崗位招滿即止。

(4)報名網(wǎng)址：https://xtjj.zhiye.com

(5)其他報名須知：

1.每人限報一個崗位，應(yīng)聘者須對個人信息和上傳應(yīng)聘材料的完整性、真實性和一致性負(fù)責(zé)，對于個人信息與實際情況不一致、填寫虛假信息、偽造或涂改有關(guān)材料等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

2.須如實填寫個人信息，填寫的院校、學(xué)歷、專業(yè)名稱等信息應(yīng)與學(xué)籍驗證報告完全一致，確保填寫的信息真實、完整、有效,請應(yīng)聘者仔細(xì)檢查后提交。

3.上傳應(yīng)聘附件材料。應(yīng)聘者須通過招聘平臺及時、規(guī)范上傳個人應(yīng)聘附件材料，并確保應(yīng)聘材料能正常打開、清晰顯示，因應(yīng)聘材料不能正常打開、圖像不清晰或未按規(guī)范要求填報導(dǎo)致的結(jié)果由應(yīng)聘畢業(yè)生本人承擔(dān)。

上傳附件(均為PDF格式)包括但不限于以下資料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生如尚未取得可不上傳)

②教育部學(xué)歷注冊備案表、學(xué)籍、學(xué)位在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)下載，應(yīng)屆生如尚未取得學(xué)歷、學(xué)位，僅上傳學(xué)籍驗證報告)

③國外學(xué)位(學(xué)歷)認(rèn)證

④成績單掃描件(應(yīng)屆生提供)

⑤獲獎證書掃描件(只需上傳校級及以上證書，如：校級三好學(xué)生、獎學(xué)金證書等，各類獲獎證書掃描件須合并為1個文件(PDF格式)，統(tǒng)一命名為獲獎證書上傳)

⑥崗位要求的資格證書

(三)簡歷篩選

將依據(jù)崗位條件進行資格審查和篩選，簡歷篩選通過后，將統(tǒng)一通知后續(xù)流程。

校園招聘中，符合招聘崗位報名要求，達(dá)到下列條件之一的將直接進入面試環(huán)節(jié)(不受面試比例的限制)：

(1)雙一流院校本科畢業(yè)生;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(四)筆試

因崗位計劃與考試場地限制，將擇優(yōu)確定筆試人選。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，可采取核減招聘人數(shù)、崗位調(diào)劑或延長報名時間等方式進行調(diào)整。

(五)面試

根據(jù)筆試成績，各崗位按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)不高于(含)1:3的比例確定面試人選，筆試成績末位并列者，一并進入面試。部分崗位可根據(jù)崗位需要進行二輪面試。

(六)確定擬錄用對象

按招聘崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定擬錄用對象。面試成績相同，則按照筆試成績進行高分到低分排序確定，面試成績低于70分的不得作為擬錄用對象。

(七)資格審核與體檢

對擬錄用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、個人征信記錄、資格證書、工作經(jīng)歷證明(社招)等進行審核，并參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。資格審核或體檢不合格的或主動放棄的，按照面試成績從高到低依次遞補。

(八)公示

資料審核與體檢結(jié)束后，于交建集團官網(wǎng)公示擬錄用人員名單，公示期不少于5個工作日。

公示后有擬錄用人員主動放棄錄用資格的，不再安排遞補。

(九)錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

五、薪酬福利及人才培養(yǎng)

(一)薪酬福利

1.薪酬待遇：基本工資+績效工資+崗位津貼+其他;

2.員工福利：五險一金、定期體檢、職工食堂、工會福利、通訊補貼、交通補貼、駐外補貼、工齡補貼、高溫補貼、駐外崗位免費住宿、節(jié)假日慰問、豐富文體活動等;

具體按各入職單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)人才培養(yǎng)

1.入職導(dǎo)師制度

校招生入職由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或高級職稱以上員工擔(dān)任導(dǎo)師，在新員工入職初期進行輔導(dǎo)與解惑，引導(dǎo)幫助其進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，使新員工順利完成新工作新環(huán)境的過渡。

2.多序列崗位晉升體系

提供輪崗實踐機會，暢通管理序列、技術(shù)序列雙渠道發(fā)展通道，開放選拔方式，搭建內(nèi)部競聘平臺，提供充足的職場發(fā)展晉升空間。

3.青年骨干人才托舉

優(yōu)先安排新員工到重點大型項目進行歷練，發(fā)掘具備高潛質(zhì)的人才，使人才選拔和人才培養(yǎng)無縫對接，讓優(yōu)秀的你脫穎而出。

4.精彩紛呈職業(yè)培訓(xùn)

通過新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、證書考前培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等職業(yè)培訓(xùn)助力員工快速成長。

六、其他事項

(一)線下筆試、面試，時間另行通知，在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。

(二)資格審查將貫穿本次招聘全過程，對于提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格;已辦理入職的，單位有權(quán)解除其勞動合同。

(三)根據(jù)招聘實際情況，用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名人數(shù)、測評情況等，調(diào)整或終止個別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也無指定輔導(dǎo)用書。

(五)咨詢電話：0319-3238196。(工作時間)

邢臺市交通建設(shè)集團有限公司

2026年6月8日