職位描述
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崗位職責(zé):
1.熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離的人事運(yùn)營工作管理要求,熟悉勞動法、薪酬運(yùn)算邏輯、五險(xiǎn)一金;
2.獨(dú)立完成各類人事數(shù)據(jù)的整理、分析,配合建立人事運(yùn)營儀表盤并定期維護(hù);
3.掌握e-hr系統(tǒng)操作及維護(hù)邏輯,能夠運(yùn)用系統(tǒng)等智能化工具提升人事運(yùn)營工作效率;
4.協(xié)助上級對于人力資源相關(guān)工作對接,如完善基礎(chǔ)制度流程、下屬單位的基礎(chǔ)操作管理、配合開展相關(guān)工作的抽檢與考核等
5.具備獨(dú)立完成專項(xiàng)工作的能力
崗位要求:
1.穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng),有一定抗壓能力;
2.邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能落地專項(xiàng)工作;
3.溝通表達(dá)能力佳,服務(wù)意識佳。
4.本科及以上學(xué)歷 ; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離的人事運(yùn)營工作管理要求,熟悉勞動法、薪酬運(yùn)算邏輯、五險(xiǎn)一金;
2.獨(dú)立完成各類人事數(shù)據(jù)的整理、分析,配合建立人事運(yùn)營儀表盤并定期維護(hù);
3.掌握e-hr系統(tǒng)操作及維護(hù)邏輯,能夠運(yùn)用系統(tǒng)等智能化工具提升人事運(yùn)營工作效率;
4.協(xié)助上級對于人力資源相關(guān)工作對接,如完善基礎(chǔ)制度流程、下屬單位的基礎(chǔ)操作管理、配合開展相關(guān)工作的抽檢與考核等
5.具備獨(dú)立完成專項(xiàng)工作的能力
崗位要求:
1.穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng),有一定抗壓能力;
2.邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能落地專項(xiàng)工作;
3.溝通表達(dá)能力佳,服務(wù)意識佳。
4.本科及以上學(xué)歷 ; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)萬科企業(yè)股份有限公司市區(qū)(福田)辦公點(diǎn)
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職位發(fā)布者
李乃浩HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-12 19:54:13
8048人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
