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為貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，建設一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍，推進學校教育事業(yè)高質量發(fā)展。經校董事會批準，我校擬面向社會公開招聘工作人員15名，現將有關事宜公告如下。

一、學校簡介

三峽大學科技學院位于世界水電之都宜昌市，是經教育部備案、湖北省教育廳批準，由三峽大學舉辦的具有獨立事業(yè)法人地位的高校獨立學院。其前身是2000年9月成立的三峽大學宜昌分校；2002年8月，經省教育廳批準更名為三峽大學科技學院；2004年2月，經教育部批準重新確認為實施高等學歷教育的高校獨立學院。學院于2010年通過了湖北省獨立學院本科專業(yè)教學水平評估，2012年通過了湖北省獨立學院學士學位授予權單位及專業(yè)審核評估，具有自主頒發(fā)學士學位資格?，F面向全國31個省（自治區(qū)、直轄市）招生，全日制在校生1.3萬余人。

二、招聘崗位及用工性質

（一）招聘崗位計劃：詳見《三峽大學科技學院2026年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘崗位用工形式：詳見《崗位表》，用工形式為聘用合同制。

（三）如應聘人員為博士研究生或教授職稱人員，可采取一事一議的方式進行招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.能服從學院工作安排。

（二）具體條件

詳見《崗位表》（附件1）。

（三）以下人員不能應聘

1．現役軍人（確定于2026年3月退役的除外）；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月3日17:30止。所有報名時間以發(fā)送郵件時間為準，超過報名截止時間的不予受理。

2.報名方式：應聘人員通過提交相關電子材料的方式進行報名，報名材料發(fā)送至學院郵箱，郵箱地址：kjxy@ctgu.edu.cn。具體報名材料目錄及說明見《三峽大學科技學院2026年公開招聘工作人員報名材料目錄及報名說明》（附件2）。

3.每名應聘者只能報考1個崗位，重復報考多個崗位者視為無效報名。

4.在職人員報考的，須經本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料。

（二）資格審查

1.年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲以下，即為1996年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。

2.相關時間節(jié)點：專業(yè)工作經歷截止時間為報名截止日；畢業(yè)證、學位證，境外學歷、學位認證證書取得截止時間為2026年7月31日；報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

本次考核采用先筆試、后面試的方式進行。

（一）筆試

1.筆試內容。應聘人員均須參加筆試，筆試內容包括職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。職業(yè)能力傾向測驗包括政治理論、法律法規(guī)、常識判斷等；綜合應用能力包括相關知識和技能，分析和解決問題的能力。

2.筆試時間、地點及要求，將在學院官方網站另行通知，請應聘人員予以關注。

3.筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。如進入面試的末尾名額筆試成績并列的，全部進入面試。

筆試排名結果通過學院官方網站予以公告，如有疑義考生可線下申請查詢本人成績。

（二）面試

1.面試內容。面試重點考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、教學能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

專任教師崗面試主要采取無生上課和專業(yè)提問的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行。

2.面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試入圍人員。崗位計劃數與實際參加筆試人數之比小于1:3的崗位，筆試成績最低合格線為60分，達到合格線的考生，方能進入面試。

3.面試滿分100分，面試最低合格分數線為75分。崗位計劃數與實際參加面試人數之比小于1:3的崗位，面試成績最低合格線為80分。達到合格線的考生，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績計算

考試綜合成績按筆試成績、面試成績兩部分計算。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位。如考試綜合成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

考生綜合排名結果通過學院官方網站予以公告。

六、體檢、心理測試與考察

（一）學院按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在學院官方網站予以公告。

（二）體檢、心理測試由學院統(tǒng)一組織，分別在學院指定醫(yī)院及三峽大學大學生心理咨詢中心進行。其中體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由三峽大學科技學院負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

（四）考生自愿放棄體檢或考察的，以及考生體檢或考察不合格的，學院根據情況確定是否遞補，若遞補則按照綜合成績排名依次遞補。

七、公示

體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學院官方網站公示7個工作日。公示期間如收到問題反映，由學院調查核實。公示無異議或雖有異議但經調查不影響聘用的予以聘用。

公示中發(fā)現有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用。公示中發(fā)現的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間出現取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，學院可根據同場次同崗位面試人員情況依次遞補，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

八、聘用

（一）公示無異議或雖有異議但經調查不影響聘用的擬聘用人員，學院通知報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理。擬聘用的應屆畢業(yè)生與學院簽訂就業(yè)協議，并在2026年7月31日前憑畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協議書等材料前往學院報到，簽訂聘用合同，未在規(guī)定時間內取得相應畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格，就業(yè)協議自動作廢。

人員聘用試用期按照《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

（二）被聘人員自接到通知20日內或應屆畢業(yè)生在2026年7月31日前，無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，學院根據工作需要按綜合成績排名可遞補人員，也可不遞補，若遞補則按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

九、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

三峽大學科技學院官方網站（http://kjxy.ctgu.edu.cn）為本次招聘工作公告發(fā)布網站，有關招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息一律以該網站發(fā)布為準，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0717-6399869（三峽大學科技人事部）

監(jiān)督舉報電話：0717-6399823（三峽大學科技學院紀委辦公室）

附件：

1.三峽大學科技學院2026年公開招聘工作人員崗位計劃表

2.三峽大學科技學院2026年公開招聘工作人員報名材料目錄及報名說明

3.三峽大學科技學院2026年公開招聘工作人員報名表

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。