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分之合20余年磨一劍，1996年成立至今，以“時(shí)代光華”、“凝聚利”為前身，專心為企業(yè)提供培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)及咨詢業(yè)務(wù)，并于2015年完成華麗升級(jí)，在國家商標(biāo)局注冊并開始傾力打造“分之合”品牌，作為百年老店的經(jīng)典符號(hào)！        為了幫助全國的企業(yè)走出經(jīng)營管理困境，分別在秦皇島、石家莊、鄭州、南京、廣州、?？?、新疆霍爾果斯等地設(shè)有分公司！        分之合作為中日合資企業(yè)，以中日專家團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜，集中了沃爾瑪、杜邦、京瓷、豐田等世界500強(qiáng)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，并提煉出企業(yè)經(jīng)營管理的終極模式：        《企業(yè)文化暨經(jīng)營哲學(xué)》——讓下屬從人心渙散到凝心聚力！        《分之合經(jīng)營暨阿米巴》——提產(chǎn)量升質(zhì)量降成本的永動(dòng)機(jī)！        《規(guī)范化暨精益生產(chǎn)方式》——精益增一寸 利潤增一丈！        《立體化營銷及欠款管理》——給產(chǎn)品找婆家，讓欠款回娘家！        《日式5s現(xiàn)場管理》——人身設(shè)備事故的絕育手術(shù)！        《企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+及工業(yè)4.0》——企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必經(jīng)之路!        《智能化考核及薪酬設(shè)計(jì)》——薪酬是穩(wěn)定器考核是執(zhí)行力！        這七套模式歷經(jīng)20余年，培訓(xùn)咨詢上萬家企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，在指導(dǎo)更多中小企業(yè)時(shí)能夠?qū)崒?shí)在在的幫助企業(yè)祛除病痛、注入百年老店的“基因”！        作為分之合獨(dú)樹一幟的業(yè)務(wù)模塊——咨詢項(xiàng)目，是最受企業(yè)家歡迎和渴求的服務(wù)模式，成功預(yù)約的企業(yè)，可以尊享中日專家團(tuán)隊(duì)與中日專業(yè)團(tuán)隊(duì)長駐企業(yè)6個(gè)月的系統(tǒng)診斷治療，戰(zhàn)略指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)實(shí)施聯(lián)動(dòng)作業(yè)，遠(yuǎn)程視頻設(shè)備和智能考核軟件聯(lián)袂輔助，另贈(zèng)一年顧問期提供即時(shí)溝通和咨詢，保證七套課程無縫隙的植入企業(yè)，保證模式建設(shè)不走形、不還原、不落空，解決企業(yè)病痛極具戰(zhàn)略性、針對性、高效性！        企業(yè)問題的解決者——分之合，愿為工商企業(yè)服務(wù)，為員工造福傾盡全部智慧與汗水，傾盡無數(shù)春秋至百年！