雄安人才服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)輔助崗工作人員，誠(chéng)邀您的加入!

一

招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織公開(kāi)招聘。

二

招聘崗位

招聘人數(shù)為3人，崗位要求詳見(jiàn)下方或招聘報(bào)名頁(yè)面：

業(yè)務(wù)輔助崗 3人

【崗位職責(zé)】

1.輔助監(jiān)管：協(xié)助開(kāi)箱查驗(yàn)、單證核對(duì)、賬實(shí)一致復(fù)核，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序;

2.特殊監(jiān)管區(qū)域內(nèi)巡查;圍網(wǎng)巡查、區(qū)內(nèi)企業(yè)巡查，應(yīng)急事件處置及園區(qū)處置響應(yīng);

3.業(yè)務(wù)輔助：數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔、政策宣傳，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范申報(bào) 。

【任職要求】

1.年齡 18-35 周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康、無(wú)紋身，無(wú)違法犯罪記錄。專(zhuān)業(yè)不限，有海關(guān)/政務(wù)單位輔助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備基礎(chǔ)的文書(shū)處理能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練使用word、excel等辦公軟件，有數(shù)據(jù)錄入、臺(tái)賬整理經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能服從工作安排及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)配;

4.了解基礎(chǔ)的保密規(guī)范，品行端正、無(wú)不良記錄，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律及規(guī)章制度;

5.能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)外勤工作，具備良好的溝通表達(dá)能力。能夠接受加班。

三

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名入口如下。掃描下方二維碼，點(diǎn)擊“本單位職位”，搜索“ZB業(yè)務(wù)輔助崗”進(jìn)行投遞。

掃碼進(jìn)入

招聘專(zhuān)區(qū)

部分崗位招滿(mǎn)即止

請(qǐng)進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面查看最新崗位動(dòng)態(tài)

以實(shí)際招聘需求為準(zhǔn)

四

人員管理

聘用人員與雄安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后，需要派駐到相關(guān)用人單位工作。

五

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須同時(shí)附件提交身份信息、畢業(yè)證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)只可選擇該項(xiàng)目其中一個(gè)崗位，不可重復(fù)投遞。

4.招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六

報(bào)名咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0312-5629989

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，9:00-11:30，14:30-17:30

七

流程及通知

招聘流程：結(jié)合崗位職責(zé)和實(shí)際需求，將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核、篩選。初篩合格者，將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，面試可能會(huì)安排多輪，并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

面試通知：具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)等招聘相關(guān)信息，將通過(guò)短信、電話(huà)或郵件等方式另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注短信和郵件，并保持手機(jī)暢通，及時(shí)查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過(guò)的應(yīng)聘者，將不再另行通知，應(yīng)聘者可以通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)面試結(jié)果。