保定
已有 人關(guān)注一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、選聘方式
本次選聘采取直接面試考察的方式。
三、選聘崗位和數(shù)量
選聘崗位、數(shù)量詳見《保定市教育局2026年14家市直教育事業(yè)單位選聘教師崗位信息表》（附件1）。
四、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
1.部屬師范大學、省屬重點師范大學（附件5）師范類專業(yè)本科學歷、學士及以上學位畢業(yè)生，學歷學位齊全（不含公費師范生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生，以及獨立學院畢業(yè)生）。
2.國內(nèi)部分重點高校及重點學科（附件6）本科學歷、學士及以上學位畢業(yè)生，學歷學位齊全（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生）。
3.研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，學歷學位齊全。國（境）外高校畢業(yè)的碩士及以上學位畢業(yè)生，須取得教育部留學服務(wù)中心學歷、學位認證。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件。
6.18—38周歲（1987年6月10日至2008年6月9日期間出生）。碩士研究生及以上學歷學位年齡放寬到40周歲以下（1985年6月10日至2008年6月9日期間出生）。
7.嚴格落實教師資格準入制度，具有與報考崗位要求相一致的教師資格證書。應(yīng)聘語文教師崗位的須具有二級甲等及以上普通話資格證書。專業(yè)審核以畢業(yè)證為準。
8.《崗位信息表》中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
（5）2026年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證的留學回國人員，以及2024年、2025年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
9.機關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明。
10.應(yīng)聘人員為領(lǐng)導干部子女或與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當要求在報名時主動報告，從嚴審核把關(guān)。
（三）其他條件
應(yīng)聘人員凡涉及到年齡、政治面貌、工作年限、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2026年6月9日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2026年6月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷、農(nóng)碩服務(wù)期不作為工作經(jīng)歷計算。
（四）不在選聘范圍內(nèi)人員
普通高等學歷教育（非在職）在讀學生（不含2026年高校畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；現(xiàn)役軍人。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿的人員；正在接受組織調(diào)查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2026年6月8日，在市人社局門戶網(wǎng)站事業(yè)單位招聘專題、市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
1.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名，采取網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格復審的方式進行資格審核。每名應(yīng)聘人員在發(fā)布的崗位中僅限報考一個崗位。所有崗位設(shè)置開考比例2:1，當報名人數(shù)與選聘崗位比例不足2:1時，則核減該崗位選聘數(shù)量或取消該崗位選聘，并適時發(fā)布補充公告。
（1）報名網(wǎng)址：保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”https://rsj.baoding.gov.cn//sydwzp。
（2）具體報名時間為2026年6月9日8：30至6月16日17：30。網(wǎng)上資格審查截止時間為6月17日12：00。
現(xiàn)場資格復審時間為6月19日-20日8：30-17：30。地點：保定市高新區(qū)旭陽路158號北京師范大學保定實驗學校一樓會議室。
2.現(xiàn)場資格復審需要提供的材料：
（1）填寫《2026年保定市市直教育事業(yè)單位選聘教師資格復審表》（附件3），自行下載打印一式兩份；
（2）身份證：本人身份證正反面復?。▓竺c考試時使用的身份證必須一致）；
（3）學歷學位證明：提供畢業(yè)證、學位證、電子注冊備案表（學信網(wǎng)自行打?。?；研究生還須提供本科電子注冊備案表、畢業(yè)證、學位證（2026年高校畢業(yè)生須在7月31日前取得相關(guān)證書）；
（4）教師資格證書（2026年高校畢業(yè)生須在7月31日前取得教師資格證書）；
（5）同版近期1寸藍底免冠照片，應(yīng)聘人員自行貼在報名表（附件2）照片位置；
（6）具有與崗位要求相應(yīng)學段教師工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供年度考核表、社保繳納證明、工資發(fā)放流水等相關(guān)材料。
以上資料均須提供原件及復印件。
資格復審合格的應(yīng)聘人員進入面試。因報名時所填報信息不實、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，不符合應(yīng)聘條件或無故不按時參加資格復審者，取消進入面試及后續(xù)資格。同時，資格審查貫穿選聘全過程，無論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消聘用資格。資格條件有關(guān)問題撥打咨詢電話（見《崗位信息表》）。
（三）面試
1.面試時間：6月27日—28日。地點：保定市第十七中學（保定市蓮池區(qū)永華南大街582號）。通過資格復審人員可于6月24日登錄報名網(wǎng)站下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍份d明面試的具體時間、地點和參加考試有關(guān)要求。面試時，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的二代身份證、打印的《面試通知單》，按照要求參加面試。
2.面試采取試講的方式，時間10分鐘。面試前有9分鐘備課時間。試講內(nèi)容按報考崗位在現(xiàn)行教材中隨機確定。教材版本參照《2026年保定市市直教育事業(yè)單位選聘教師面試參考教材目錄》（附件4）。主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教學能力、教學方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設(shè)計等。同一專業(yè)編為同一組別，試講同一內(nèi)容。
3.根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評委會數(shù)量。每個評委會由7名評委組成，面試評委從異地選派專業(yè)人員擔任。評分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點即時公布面試成績。
4.面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。低于70分者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。合格分數(shù)線以上人員按照崗位依據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定進入體檢和考察程序人選。面試成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：師范類專業(yè)畢業(yè)生、符合崗位要求學歷層次高的、符合崗位要求相應(yīng)學段教學工作時間長的、年齡小的。
5.面試工作在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進行。
（四）體檢
參照《公務(wù)員招錄通用體檢標準（試行）》，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。初檢不合格可以復檢一次，復檢不合格取消聘用資格。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及不合格者，取消考察資格，按照該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（五）考察
嚴格落實師德師風第一標準，把入職前準入查詢工作作為必要環(huán)節(jié)。通過查閱檔案、實地考察、座談等方式，對擬聘人員是否符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件等資格條件，對擬聘人員檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行審查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察考核。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
如有體檢、考察不合格或自動放棄的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，在同一崗位達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按成績依次遞補，并對遞補應(yīng)聘人員進行體檢、考察。
（六）公示
根據(jù)面試成績及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在市人社局、市教育局官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間反映有問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的或放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后由用人單位及市教育局提出意見決定是否聘用。對公示期內(nèi)無異議的，由用人單位及市教育局提出聘用意見，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后不再進行遞補。
（七）聘用
公示無異議者，由市教育局會同用人單位報市人社、編辦、財政部門辦理聘用、流動、入編、增資、社會保險等手續(xù)，納入事業(yè)單位管理。
（八）試用
由市教育局會同用人單位按相關(guān)政策規(guī)定落實試用期管理制度。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
1.相關(guān)人員要認真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。
2.在選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.選聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導下進行，并主動接受社會監(jiān)督。
七、其他事宜
1.本次選聘實行誠信報名機制，對應(yīng)聘人員在選聘過程中發(fā)生的失信行為記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。應(yīng)聘人員對個人填報信息和提供材料的真實性負責。資格審核貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，經(jīng)查實后取消聘用資格，有弄虛作假行為的要追究責任。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報名、資格審核、面試考核、體檢考察等重要時間、地點節(jié)點，凡未在規(guī)定時間、地點按要求參加選聘的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格復審和面試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。同時應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、資格審核、考試、體檢或考察的，后果自負。
3.網(wǎng)上報名與網(wǎng)上審查、資格復審、面試、體檢、考察等事項咨詢電話：
保定市教育局 0312-5881917
保定市第二中學 0312-2095138
保定市第三中學 0312-5023032
河北保定外國語學校 0312-5992703
保定中學 0312-7556007
保定市物探中心學校 0312-3826906、3826736
保定市第十七中學 0312-2093096、2093064
河北保定師范附屬學校 0312-3123136
保定師范附屬小學 0312-2081010
保定師范附屬學校明德學校 0312-5951716
保定小學 0312-6737199
保定市教育科學研究所 0312-5035230
保定市教育考試院 0312-5078363
保定市特殊教育中心 0312-3213599
保定市融星實驗學校 0312-3015992
原文鏈接：https://jyj.baoding.gov.cn/content-159-4882.html
附件：1++保定市教育局2026年14家市直教育事業(yè)單位選聘崗位信息表
附件：2++2026年保定市市直教育事業(yè)單位選聘教師報名表
附件：3++2026年保定市市直教育事業(yè)單位選聘教師資格復審表
附件：4++2026年保定市市直教育事業(yè)單位選聘教師面試參考教材目錄
附件：6++2026年度選聘有關(guān)重點院校重點學科高校名單
