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一、工作職責(zé)：
1、制定酒店中短期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店業(yè)務(wù)持續(xù)增長；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，優(yōu)化資源配置，嚴(yán)格控制成本，提升經(jīng)營效益；
3、制定酒店的營銷策略，拓展市場渠道，提升品牌形象，維護并拓展高端客戶關(guān)系；
4、做好團隊建設(shè)，構(gòu)建高效團隊，帶領(lǐng)團隊完成酒店的各項經(jīng)營管理目標(biāo)；
5、確保酒店運營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護、推廣公司酒店品牌形象，保障酒店品牌良好口碑；
6、完成集團、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

二、任職資格：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個以上酒店項目的全流程籌建經(jīng)歷，熟悉品牌酒店的運營模式，有敏銳的市場洞察力；
4、有較強的溝通、計劃、綜合判斷及團隊管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力。