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崗位職責：

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

2、負責公司的行政協(xié)調(diào)及后勤等相關(guān)事務；

3、組織策劃公司活動，根據(jù)公司情況，建立合理的溝通渠道和開展員工活動；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科學歷以上學歷，專業(yè)不限，年齡不超過32周歲。

2、必須有5年以上500人以上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，精通6大模塊，擅長薪酬統(tǒng)計、培訓工作為佳。

3、自驅(qū)，能勝任高強度工作壓力，工作目標明確，有較強的過程控制能力。

4、能在新的領域快速了解業(yè)務，建立良好的伙伴關(guān)系

5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，精通excel函數(shù)，會VBA為佳。

6、有駕照，3年以上駕齡。