運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000元以上
威海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
威海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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人力資源管理模塊:
全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,人力資源六大管理模塊(人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理)在公司的實(shí)施及完善,包括不限于:
1. 制定、完善公司人力資源制度及體系,實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
2. 根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
3. 薪酬福利、績(jī)效考核制度的建立及推動(dòng)實(shí)施。
4. 企業(yè)文化建設(shè)和維護(hù),員工勞動(dòng)關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)及管理。
5. 根據(jù)公司發(fā)展,定期評(píng)估并推動(dòng)組織架構(gòu),部門職能和工作流程的完善。
6. 人力資源日常管理工作的執(zhí)行,包括不限于:考勤、薪資對(duì)賬、入、離職手續(xù)辦理等。
行政管理模塊:
全面負(fù)責(zé)公司辦公室行政類日常工作,包括不限于:
1. 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;
2. 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;
3. 負(fù)責(zé)組織并舉辦各類會(huì)議、員工活動(dòng);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)擬定辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開(kāi)支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);
全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,人力資源六大管理模塊(人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理)在公司的實(shí)施及完善,包括不限于:
1. 制定、完善公司人力資源制度及體系,實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
2. 根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
3. 薪酬福利、績(jī)效考核制度的建立及推動(dòng)實(shí)施。
4. 企業(yè)文化建設(shè)和維護(hù),員工勞動(dòng)關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)及管理。
5. 根據(jù)公司發(fā)展,定期評(píng)估并推動(dòng)組織架構(gòu),部門職能和工作流程的完善。
6. 人力資源日常管理工作的執(zhí)行,包括不限于:考勤、薪資對(duì)賬、入、離職手續(xù)辦理等。
行政管理模塊:
全面負(fù)責(zé)公司辦公室行政類日常工作,包括不限于:
1. 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;
2. 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;
3. 負(fù)責(zé)組織并舉辦各類會(huì)議、員工活動(dòng);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)擬定辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開(kāi)支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);
工作地點(diǎn)
地址:威海環(huán)翠區(qū)威海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)九龍灣區(qū)
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