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1.擬定和完善集團(tuán)培訓(xùn)制度、流程；

2.建立培訓(xùn)管控體系，協(xié)助相關(guān)部門解決實施過程中出現(xiàn)的問題；

3.根據(jù)員工的培訓(xùn)需求和本系統(tǒng)工作計劃，編制培訓(xùn)管理年度、季度、月度工作計劃；

4.完善內(nèi)部講師體系，督促內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)相應(yīng)課程，并對開發(fā)課程內(nèi)容進(jìn)行審核；

5.負(fù)責(zé)審核、準(zhǔn)備培訓(xùn)所需資料，組織開展各項培訓(xùn)；

6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.制造業(yè)3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、彈性工作、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、包住、通訊補(bǔ)助