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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)課程大綱； 3、組織內(nèi)部講師團(tuán)隊，開發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容，并進(jìn)行課程評估與優(yōu)化； 4、跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系； 5、建立和完善公司的培訓(xùn)管理系統(tǒng)，確保培訓(xùn)資料的完整性和可追溯性。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與運(yùn)營，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項目的全流程管理； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效推動培訓(xùn)項目落地； 5、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)