職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、招聘管理。根據(jù)單位需要,開展校園招聘、社會(huì)招聘工作,完成人員配置,把控入口人員質(zhì)量。
2、培訓(xùn)管理。制定單位年度培訓(xùn)規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃組織開展本單位培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)接上級(jí)單位培訓(xùn)要求開展培訓(xùn)工作。持續(xù)培養(yǎng)兼職培訓(xùn)師,擴(kuò)大本單位培訓(xùn)師人才隊(duì)伍。
3、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)對(duì)接員工社保相關(guān)事宜,跟進(jìn)處理員工反饋保險(xiǎn)異常情況。負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)事宜處理。
4、人才與發(fā)展管理。負(fù)責(zé)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)工作,包括儲(chǔ)備人才的選拔、培訓(xùn),現(xiàn)有人才的賦能與提升等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)黨建紀(jì)檢等相關(guān)工作。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門團(tuán)隊(duì)需要協(xié)同的其他事項(xiàng)。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下。
2、有人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
3、積極樂觀,做事細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能接受高強(qiáng)度工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、招聘管理。根據(jù)單位需要,開展校園招聘、社會(huì)招聘工作,完成人員配置,把控入口人員質(zhì)量。
2、培訓(xùn)管理。制定單位年度培訓(xùn)規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃組織開展本單位培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)接上級(jí)單位培訓(xùn)要求開展培訓(xùn)工作。持續(xù)培養(yǎng)兼職培訓(xùn)師,擴(kuò)大本單位培訓(xùn)師人才隊(duì)伍。
3、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)對(duì)接員工社保相關(guān)事宜,跟進(jìn)處理員工反饋保險(xiǎn)異常情況。負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)事宜處理。
4、人才與發(fā)展管理。負(fù)責(zé)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)工作,包括儲(chǔ)備人才的選拔、培訓(xùn),現(xiàn)有人才的賦能與提升等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)黨建紀(jì)檢等相關(guān)工作。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門團(tuán)隊(duì)需要協(xié)同的其他事項(xiàng)。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下。
2、有人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
3、積極樂觀,做事細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能接受高強(qiáng)度工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:紅錦大道86號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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1年以上
本科
2026-04-04 05:02:31
297人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
