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1.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源模塊分管的工作負(fù)責(zé)完成；
2.負(fù)責(zé)對(duì)分管工作開展PDCA管理工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)分管工作涉及外聯(lián)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
4.執(zhí)行部門工作計(jì)劃和安排并負(fù)責(zé)完成。執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息化管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

1.具有本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源工作流程、工作內(nèi)容及要求，熟練展開業(yè)務(wù)處理。

3.熟練操作office辦公自動(dòng)化軟件；具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力和文字表達(dá)能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、周末雙休、加班補(bǔ)助