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解決方案經(jīng)理（小動力方向） 20-30K
崗位要求：
1、解決方案規(guī)劃與設(shè)計
1.1主導(dǎo)與客戶的深度技術(shù)交流，精準挖掘并定義其核心需求與潛在痛點。
1.2基于市場趨勢與客戶需求，負責BMS系統(tǒng)級解決方案的頂層設(shè)計、技術(shù)選型與可行性評估，確保方案的技術(shù)領(lǐng)先性與商業(yè)可行性。
1.3獨立完成具體項目的應(yīng)用方案設(shè)計，編制詳細的技術(shù)協(xié)議與產(chǎn)品需求文檔。
2、項目全周期技術(shù)管理與交付
2.1對接內(nèi)外部團隊，管理從需求、設(shè)計、開發(fā)到量產(chǎn)交付的全流程，確保技術(shù)目標與項目里程碑達成。
2.2負責技術(shù)資料的標準化、歸檔與知識沉淀，構(gòu)建部門知識庫。
3、客戶與市場價值洞察
3.1深入一線，理解終端場景（如騎手、換電柜運營邏輯），將市場動態(tài)、競品信息及用戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品與方案的優(yōu)化輸入。
3.2擁有強大的數(shù)據(jù)分析能力，對BMS運行數(shù)據(jù)、電池性能數(shù)據(jù)進行深度分析，量化方案價值，為產(chǎn)品迭代、運營優(yōu)化及客戶決策提供數(shù)據(jù)洞察。
4、跨部門協(xié)同與能力建設(shè)
4.1協(xié)同銷售、研發(fā)、測試、生產(chǎn)等部門，確保解決方案的順利實施與客戶問題的快速閉環(huán)。
4.2在部門內(nèi)推動技術(shù)分享與最佳實踐，提升團隊整體解決方案能力。
任職要求：
1、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、具備二輪電動車、換電柜或相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品的BMS開發(fā)或解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有成功主導(dǎo)BMS二輪換電項目從0到1落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神；
5、樂觀豁達，富有開拓精神，善于在壓力下開展工作。