職位描述
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一、崗位職責
1.調(diào)研客戶痛點、業(yè)務需求及政策導向,挖掘數(shù)據(jù)應用場景與價值,輸出可量化價值的解決方案。
2.協(xié)同市場人員制定業(yè)務營銷策略,輸出針對性方案和話術,開展市場人員營銷賦能培訓及考核,助力市場傳遞方案價值。
3.支撐試點項目落地,輸出量化成效報告,打磨標桿案例,提煉可復制模式,推動數(shù)字化業(yè)務規(guī)?;茝V。
4.參與醫(yī)療行業(yè)論壇與展會,傳播方案成果,提升公司 “醫(yī)療數(shù)據(jù)價值專家” 品牌認知。
5.協(xié)同研發(fā)、市場等部門,保障方案落地與市場推廣,建立高效協(xié)作機制。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,計算機、醫(yī)學信息工程、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年以上醫(yī)療行業(yè)解決方案、售前相關經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)應用場景及行業(yè)政策者優(yōu)先。
3.具備政策解讀、數(shù)據(jù)價值挖掘、方案撰寫能力,擁有良好的語言表達、傾聽與演講能力,能清晰傳遞方案價值。
4.擅長跨部門協(xié)同,可高效聯(lián)動內(nèi)外部資源推進工作。
5.注重結果導向、具備主動創(chuàng)新能力,快速學習行業(yè)新政策與技術,不斷優(yōu)化和改進解決方案
1.調(diào)研客戶痛點、業(yè)務需求及政策導向,挖掘數(shù)據(jù)應用場景與價值,輸出可量化價值的解決方案。
2.協(xié)同市場人員制定業(yè)務營銷策略,輸出針對性方案和話術,開展市場人員營銷賦能培訓及考核,助力市場傳遞方案價值。
3.支撐試點項目落地,輸出量化成效報告,打磨標桿案例,提煉可復制模式,推動數(shù)字化業(yè)務規(guī)?;茝V。
4.參與醫(yī)療行業(yè)論壇與展會,傳播方案成果,提升公司 “醫(yī)療數(shù)據(jù)價值專家” 品牌認知。
5.協(xié)同研發(fā)、市場等部門,保障方案落地與市場推廣,建立高效協(xié)作機制。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,計算機、醫(yī)學信息工程、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年以上醫(yī)療行業(yè)解決方案、售前相關經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)應用場景及行業(yè)政策者優(yōu)先。
3.具備政策解讀、數(shù)據(jù)價值挖掘、方案撰寫能力,擁有良好的語言表達、傾聽與演講能力,能清晰傳遞方案價值。
4.擅長跨部門協(xié)同,可高效聯(lián)動內(nèi)外部資源推進工作。
5.注重結果導向、具備主動創(chuàng)新能力,快速學習行業(yè)新政策與技術,不斷優(yōu)化和改進解決方案
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區(qū)內(nèi)蒙古衛(wèi)數(shù)數(shù)據(jù)科技有限公司10層1007
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京金風易通科技有限公司
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計算機軟件
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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北京市朝陽區(qū)北苑路13號領地office c座510號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
