人事專(zhuān)員
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-03-24 22:10:00
520人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等，真誠(chéng)對(duì)待每一位候選人，尊重求職意愿，及時(shí)反饋溝通結(jié)果，傳遞公司人文關(guān)懷；?
2、負(fù)責(zé)員工入離職人事工作的審核規(guī)范
3、搭建員工溝通橋梁，定期組織員工訪(fǎng)談、滿(mǎn)意度調(diào)研，傾聽(tīng)員工訴求，主動(dòng)付出時(shí)間與精力協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾與問(wèn)題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系；?
4、員工初期的培訓(xùn)工作，人才的育才留
5、資料統(tǒng)計(jì)、制度宣貫、節(jié)日福利等行政性工作，以付出意識(shí)承擔(dān)繁雜事務(wù)，確保人事工作規(guī)范有?序
6、保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，以成長(zhǎng)意識(shí)主動(dòng)提升專(zhuān)業(yè)技能（如人力資源六大模塊、勞動(dòng)法規(guī)等）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)員工入離職人事工作的審核規(guī)范
3、搭建員工溝通橋梁，定期組織員工訪(fǎng)談、滿(mǎn)意度調(diào)研，傾聽(tīng)員工訴求，主動(dòng)付出時(shí)間與精力協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾與問(wèn)題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系；?
4、員工初期的培訓(xùn)工作，人才的育才留
5、資料統(tǒng)計(jì)、制度宣貫、節(jié)日福利等行政性工作，以付出意識(shí)承擔(dān)繁雜事務(wù)，確保人事工作規(guī)范有?序
6、保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，以成長(zhǎng)意識(shí)主動(dòng)提升專(zhuān)業(yè)技能（如人力資源六大模塊、勞動(dòng)法規(guī)等）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州管城回族區(qū)鄭州管城回族區(qū)萬(wàn)科美景龍門(mén)西區(qū)-A棟24樓2406
??
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李冬洋/..HR
鄭州優(yōu)凡商貿(mào)有限公司
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市管城區(qū)中州大道與航海路交叉口向東500米美景鴻城二期一號(hào)樓3007戶(hù)
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