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1、具備采購戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定與公司發(fā)展相匹配的采購中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、熟悉行業(yè)趨勢，精通TCO分析，能平衡成本、質(zhì)量、交付與風險；
3、具有體系化思維，能主導搭建完整的采購管理體系（包括不限于專業(yè)體系設計、流程制度、組織設置等）；
4、具備跨部門影響力，擅長團隊建設與領(lǐng)導；能推動采購組織從分散到集中管理的組織變革；
5、具備品類管理能力，能開展品類分析，建立差異化采購模式和采購策略；
6、掌握供應商全周期管理工具（供應商分級評估、績效KPI設計、激勵與退出機制）；
7、較強的數(shù)字化能力，推動采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
8、具備集團性企業(yè)的集中采購工作，有成功的項目案例（采購降本控費、品類優(yōu)化、管理體系搭建等）。
任職要求：
1、28-38歲為主，男女不限，本科及以上學歷，能適應短期出差，有大宗采購項目組織、流程制度管理標準建設等工作經(jīng)驗；（順豐、阿里、華為、騰訊、IBM等國內(nèi)實施集中采購的集團性公司優(yōu)先）
2、負責集團非業(yè)務采購戰(zhàn)略的制定，采購管理及運營體系的搭建，采購資源整合、采購團隊培養(yǎng)。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢