崗位職責(zé):
1、確保內(nèi)部信息的有效傳遞,?需要主動與管理層、?員工互動,?開展多形式有效溝通,?確保內(nèi)部信息的有效傳遞,?并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制。
2、關(guān)注組織關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、?發(fā)展和提升,?需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立不同層級的能力模型及激勵體系,?建設(shè)和培養(yǎng)人才梯隊。
3、熟悉勞動法相關(guān)知識,?對各類用工風(fēng)險進行系統(tǒng)性的預(yù)防并參與解決,?創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。?這包括傳承并打造符合公司文化味道的團隊,?建設(shè)良好的組織氛圍,?提升員工滿意度。
4、參與決策過程,?需要理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略,?與高層管理層合作,?制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相配套的人力資源管理策略和計劃。?分析公司的人力資源需求,?制定用人計劃,?并參與決策過程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或法律相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有員工關(guān)系模塊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源勞動關(guān)系崗位相關(guān)知識,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場和內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,對所負責(zé)的模塊進行工作規(guī)劃以及設(shè)計對應(yīng)方案;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
6、強烈的自我驅(qū)動力,較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
7、可接受不定期出差。
職位福利:帶薪年假、通訊補助、周末雙休、專業(yè)培訓(xùn)、餐補、績效獎金、補充醫(yī)療保險、五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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南京市溧水天生橋大道以南、致遠路以東、秦淮大道以西建筑物一層123號商鋪
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庫管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北威正恒集成房屋科技有限公司
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庫管 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司
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總經(jīng)理(注塑) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京市遠東德力電子有限公司
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COS門店樓層經(jīng)理 - 石家莊萬象城店 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司
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Sourcing 10000-15000元2年以上 大專深圳市海凌科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-04 17:22:39
2624人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
