應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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有物流供應(yīng)鏈行業(yè)背景、熟練掌握招聘/績效兩個模塊，有一定的數(shù)據(jù)功底
職位描述：
1、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；同時并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施；
3、能夠洞察組織和團(tuán)隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作，并推動方案落地；
4、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè)，建設(shè)溝通渠道，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
5、主動與管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗；管理HRBP團(tuán)隊3年經(jīng)驗以上優(yōu)先。
2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、CB、OC、OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
3、對人和對組織敏感度高，能夠進(jìn)行組織
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工作地點
地址：北京順義區(qū)北京-順義區(qū)易冷供應(yīng)鏈管理有限公司北京市順義區(qū)李橋鎮(zhèn)任李路甲5號易冷供應(yīng)鏈
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職位發(fā)布者
黃先生/..HR
上海上嘉物流有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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股份制企業(yè)
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華徐公路464號西郊國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心的園區(qū)內(nèi)
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