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1.根據(jù)公司年度招商目標制定招商加盟方案，確保全年招商目標達成；

2.負責根據(jù)招商目標制定各項招商部管理制度、招商運作規(guī)范、流程、招商政策和招商合同等，建立有效的招商團隊的同時持續(xù)優(yōu)化；

3.負責組織重點招商區(qū)域的家居賣場調研、競品調研、目標經(jīng)銷商群體調研、消費人群調研；并建立管理檔案，實時更新；

4.負責提煉招商政策亮點及產(chǎn)品賣點，組織本部門員工培訓，指導并幫助本部門員工，不斷強化和提升員工素質和業(yè)務水平；

5.負責考核和評估本部門員工，對部門員工招商、洽談、簽約隨時進行幫助、管理、協(xié)調、檢查、落實；

6.負責根據(jù)市場變化、產(chǎn)品升級和競品變動等因素，隨時改變應對方案。不定期的組織招商會確保招商目標達成；

7.負責協(xié)助意向經(jīng)銷商對接目標家居賣場，包括對接招商負責人、洽談進場政策、店面選址；

8.針對新簽約經(jīng)銷商提供：包括市場調研、競品調研、專賣店人員配置、崗職崗責制定、人員招聘、整體培訓、開業(yè)活動策劃等幫扶內(nèi)容；

9.負責整理制定經(jīng)銷商三個月經(jīng)營狀況、人員配置、市場情況、優(yōu)缺點分析等資料，建立統(tǒng)一檔案后，交接給運營部門，做好內(nèi)部交接工作；

10.做好公司領導交辦的各種任務；

任職資格：

1.年齡：30-40歲 性別：不限 學歷大專以上，市場營銷相關專業(yè)。

2.板材產(chǎn)品招商、運營經(jīng)驗優(yōu)先。

3.行業(yè)知識、品類招商經(jīng)驗、定制板式家具的生產(chǎn)工藝知識、商務洽談經(jīng)驗等。

4.招商洽談能力、團隊管理能力、操作大型招商會的能力、良好的組織及判斷能力、內(nèi)部溝通協(xié)調能力、良好的執(zhí)行力等。

5. 其他要求：身體健康，人品正直、保密意識、責任心、忠誠度、嚴謹?shù)?，適應出差工作。