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1、全面掌握采購(gòu)人服務(wù)需求背景、特點(diǎn)等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)、主動(dòng)督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，做好質(zhì)量管理、品質(zhì)把控、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作；
3、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各項(xiàng)工作方案及流程的設(shè)計(jì)，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施；
4、根據(jù)采購(gòu)人的要求合理安排項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。建立良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系；
5、制定項(xiàng)目的年度預(yù)算，審閱各類報(bào)表，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，做出管理決定及合理控制項(xiàng)目處成本，包括人員成本、物料消耗成本等；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主管人員的工作考核，指導(dǎo)下屬各部門(mén)工作，保障管理工作順利進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)處理采購(gòu)人對(duì)本項(xiàng)目工作或人員的投訴，做好整改與優(yōu)化工作。
任職要求：
1、年齡48周歲(含)以下，，具有同類食堂現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)5年(含)以上，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)的食堂管理和服務(wù)工作，具備餐飲管理、食品安全的相關(guān)知識(shí)；
2、項(xiàng)目管理能力:具備良好的項(xiàng)目管理技能包括規(guī)劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等方面的能力，熟悉項(xiàng)目管理工具和方法；
3、溝通能力:具務(wù)良好的溝通能力，能夠與各方有效溝通，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、業(yè)主、承包商監(jiān)管機(jī)構(gòu)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)能力:具備團(tuán)隊(duì)管理能力，推動(dòng)成員責(zé)任與義務(wù)高效執(zhí)行，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。中技術(shù)能力:熟悉本部門(mén)責(zé)任范圍涉及的技術(shù)知識(shí)，確保全面管理本部門(mén)工作的專業(yè)度。法律法規(guī)意識(shí):熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是餐飲、食品相關(guān)的等，確保項(xiàng)目的合法合規(guī)；
5、財(cái)務(wù)管理能力:具備一定的財(cái)務(wù)管理能力:能夠編制預(yù)算、控制成本，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效的措施進(jìn)行解決，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)管理能力:能夠有效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等方面的工作；