職位描述
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【崗位要求】:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定并開展工作計劃,并能帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo);
2、管理并監(jiān)督分公司日常運營及業(yè)務(wù)風(fēng)險防范控制;
3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
4、通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升業(yè)務(wù)經(jīng)理與業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)輔導(dǎo)技能和管理技能,提升本項目人員的業(yè)務(wù)水平;推動團隊建設(shè),培養(yǎng)新員工與選拔人才,加強團隊凝聚力;
5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求,及時調(diào)整和完善催收管控手段與方法,不斷加強隊伍合規(guī)宣傳和教育,控制風(fēng)險,降低客戶投訴;
6、建立與完善催收獎懲機制,合理運用該機制提升各分公司的管理效率和業(yè)績水平。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定并開展工作計劃,并能帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo);
2、管理并監(jiān)督分公司日常運營及業(yè)務(wù)風(fēng)險防范控制;
3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
4、通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升業(yè)務(wù)經(jīng)理與業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)輔導(dǎo)技能和管理技能,提升本項目人員的業(yè)務(wù)水平;推動團隊建設(shè),培養(yǎng)新員工與選拔人才,加強團隊凝聚力;
5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求,及時調(diào)整和完善催收管控手段與方法,不斷加強隊伍合規(guī)宣傳和教育,控制風(fēng)險,降低客戶投訴;
6、建立與完善催收獎懲機制,合理運用該機制提升各分公司的管理效率和業(yè)績水平。
7、 負責(zé)分公司人員的迅速擴充及相關(guān)資質(zhì)的辦理工作。
【任職要求】:
1、本科以上學(xué)歷,金融、法律、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年催收團隊管理經(jīng)驗,有小額貸、汽貸、互聯(lián)網(wǎng)金融類工作背景優(yōu)先;
3、人際關(guān)系良好,具有一定的行業(yè)人脈資源。
工作地點
地址:石家莊長安區(qū)石家莊市長安區(qū)人民政府計劃籌建中,位置待定
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職位發(fā)布者
HR
華睿信(北京)金融服務(wù)外包有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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天域大廈1608
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-06-09 22:41:10
5022人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
