職位描述
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職責(zé)描述:
1、招聘管理:組織招聘管理工作,按要求按時(shí)完成人員招聘,維護(hù)招聘渠道;
2、薪酬管理:確保及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金、薪資正確核算和發(fā)放、員工福利政策的正確執(zhí)行;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:完成培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果監(jiān)控及反饋;
4、員工關(guān)系:員工考勤管理、入離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行,掌握最新的相關(guān)政策法規(guī),負(fù)責(zé)對勞動爭議及糾紛的解決,對員工進(jìn)行員工關(guān)懷;
5、行政管理:負(fù)責(zé)采購、管理公司辦公用品,定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn),公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)等管理、負(fù)責(zé)公司會議管理及及會議紀(jì)要的跟進(jìn)與落實(shí),負(fù)責(zé)公司宿舍管理、會務(wù)組織、員工福利活動的組織和執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備快速行動能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,性格開朗、待人熱情,能夠有效地與人溝通。
1、招聘管理:組織招聘管理工作,按要求按時(shí)完成人員招聘,維護(hù)招聘渠道;
2、薪酬管理:確保及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金、薪資正確核算和發(fā)放、員工福利政策的正確執(zhí)行;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:完成培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果監(jiān)控及反饋;
4、員工關(guān)系:員工考勤管理、入離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行,掌握最新的相關(guān)政策法規(guī),負(fù)責(zé)對勞動爭議及糾紛的解決,對員工進(jìn)行員工關(guān)懷;
5、行政管理:負(fù)責(zé)采購、管理公司辦公用品,定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn),公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)等管理、負(fù)責(zé)公司會議管理及及會議紀(jì)要的跟進(jìn)與落實(shí),負(fù)責(zé)公司宿舍管理、會務(wù)組織、員工福利活動的組織和執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備快速行動能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,性格開朗、待人熱情,能夠有效地與人溝通。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳前?!とA發(fā)冰雪世界
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
珠海華發(fā)商業(yè)經(jīng)營管理有限公司
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200-499人
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昌盛路155號
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