1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導(dǎo)向,建立并完善績效管理體系,包括制定績效管理政策、流程和制度,確??冃Ч芾淼挠行嵤?br>
2.負(fù)責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作,確保員工對績效管理政策有充分的理解和認(rèn)同。
3.負(fù)責(zé)組織實施各部門員工的績效考核工作,包括制定考核計劃、組織考核過程、監(jiān)督和指導(dǎo)考核實施等,確??己说墓?、客觀和有效。
4.負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工的績效考核結(jié)果,協(xié)助人力資源經(jīng)理對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報告,并提出績效改進(jìn)建議。同時,根據(jù)考核結(jié)果制定員工個人薪酬福利調(diào)整方案。
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工績效表現(xiàn),制定和實施績效激勵與獎勵計劃,以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,化工行業(yè)人選優(yōu)先,對人力資源管理全流程熟悉,包括人才測評、崗位價值分析、勞務(wù)合同管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效評價等;
4.熟悉績效管理流程和方法,具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
薪資待遇:
6000-8000元/月,雙休,繳納五險,
工作地點(diǎn):石家莊橋西區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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河北省石家莊市橋西區(qū)平安大街7號商會大廈9層
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