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崗位職責：
1.策略支持：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時，定期查看各項業(yè)務報表數(shù)據(jù)，并對經(jīng)營數(shù)據(jù)和決策進行分析，給出總經(jīng)理一些公司經(jīng)營和管理上的意見和建議。
2.協(xié)助總經(jīng)理擬定年度、季度和月度的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結果等進行定期復盤。
3.外部代表：代表總經(jīng)理參加外部活動、會議和社交場合，與業(yè)界領導和政府官員等建立和維護良好的關系。
4.溝通協(xié)調：協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務、職能部門、分子公司進行管理，負責向雙方傳達一些兩方面暫時還不方便直說的一些想法、意見，并溝通協(xié)調好各部門之間、各部門主要負責人與總經(jīng)理之間的關系。
5.會議管理：公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進，各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等。
6.人員管理：協(xié)助總經(jīng)理進行高層管理人員的選拔、培養(yǎng)和離職事務，跟蹤關鍵崗位的人員變動和團隊建設，并提供人力資源方面的建議和支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，經(jīng)驗不限；
2.聰明靈活，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
3.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；
4.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5.具備良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，具備一定的抗壓能力；接受出差。
福利待遇：
雙休，五險，年終獎，績效，節(jié)日福利