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崗位職責
1. 候選人信息核實；
- 協(xié)助收集候選人提供的教育背景、工作經歷、資格證書等信息，并進行初步審核；
- 通過官方渠道（如學信網、企業(yè)官網等）驗證候選人學歷、工作履歷的真實性。
2. 背調溝通與協(xié)調：
- 通過電話、郵件等方式聯(lián)系候選人提供的證明人（如前雇主、學校聯(lián)系人），核實相關信息；
- 記錄溝通結果并整理成標準化報告，確保信息清晰、準確。
3. 數據整理與歸檔：
- 將背調結果錄入公司系統(tǒng)或表格，分類歸檔并確保數據保密性；
- 協(xié)助更新背調流程文檔，優(yōu)化操作規(guī)范。
4. 支持其他招聘工作：
- 協(xié)助篩選簡歷、安排面試等基礎招聘事務；
- 配合團隊完成臨時性任務。
任職要求
1. 教育背景：
- 本科在讀，人力資源管理、心理學、社會學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 技能與能力：
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），能快速處理數據；
- 具備良好的溝通能力和應變能力，能獨立完成電話/郵件溝通；
- 細致耐心，對信息敏感，有較強的責任心和保密意識；
- 能適應快節(jié)奏工作，具備基礎的時間管理能力。
工作地點：望京恒電大廈
薪資：3045元/月