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崗位職責(zé)： 1、社保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：推動(dòng)業(yè)務(wù)線(xiàn)社保業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)，識(shí)別問(wèn)題及推進(jìn)優(yōu)化及解決； 2、社保政策研究：關(guān)注人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和熱點(diǎn)問(wèn)題，深入理解其對(duì)企業(yè)的影響； 3、流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化：負(fù)責(zé)針對(duì)社保業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及整合核心業(yè)務(wù)流程，為需求客戶(hù)提供解決方案； 4、項(xiàng)目調(diào)研及分析：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合社保業(yè)務(wù)需求開(kāi)展需求調(diào)研與分析，為相關(guān)產(chǎn)品決策提供支持方案； 5、需求溝通：參與業(yè)務(wù)側(cè)面向客戶(hù)的社保痛點(diǎn)需求，以及解決方案協(xié)同及溝通等； 6、專(zhuān)家支持：配合開(kāi)展事業(yè)線(xiàn)內(nèi)部提出社保業(yè)務(wù)專(zhuān)題研究，為相關(guān)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)支撐。 崗位要求： 1、主導(dǎo)過(guò)人力資源共享服務(wù)中心的架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成服務(wù)模式從分散到集中的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷； 2、熟悉SSC核心業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，精通社保相關(guān)政策及操作細(xì)則； 3、具備較強(qiáng)的組織能力，協(xié)同能力及問(wèn)題處理能力； 4、本科以上學(xué)歷，三年以上集團(tuán)SSC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。