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職責(zé)描述：

1、根據(jù)集團(tuán)人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，組織和推動華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實施。

2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃并組織實施各類人才培養(yǎng)項目；

3、開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、實施管理，總結(jié)分析；

4、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，優(yōu)化和落地任職資格管理工作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道；

任職要求：

1、研究生學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求；

2、2年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上大中型集團(tuán)組織發(fā)展工作經(jīng)驗；

3、了解各種組織管理工具，對任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認(rèn)知；

4、對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力；