應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
[崗位職責及目標]
1. 負責為外賣業(yè)務提供全方位的人力資源支持，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、員工關系管理等，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務目標的緊密結合；
2. 深入理解外賣業(yè)務的運營模式與發(fā)展需求，設計并實施有效的人力資源解決方案，提升團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力；
3. 與業(yè)務部門緊密合作，通過數(shù)據(jù)分析與業(yè)務洞察，為業(yè)務決策提供人力資源方面的專業(yè)建議，推動業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展；
4. 建立并維護良好的員工關系，處理員工關切，促進企業(yè)文化的傳播與落地，營造積極向上的工作氛圍；
5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的人力資源管理趨勢，引入先進的管理理念與工具，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升管理效率與效果。
[任職要求]
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年人力資源相關工作經(jīng)驗，至少3年以上HRBP經(jīng)驗，熟悉快遞快運行業(yè)者優(yōu)先；具備較強的業(yè)務理解能力，能夠有效支持業(yè)務發(fā)展。
3. 能力要求
業(yè)務理解：深刻理解業(yè)務運營模式，能夠將人力資源管理與業(yè)務發(fā)展緊密結合，推動組織效能提升；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)支持人力資源決策。
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：溫州瑞安市溫州-瑞安云周街道云周街道云榮路7號京東亞一物流園
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀貿(mào)易有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
