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崗位描述： 1.建立公司培訓(xùn)體系，制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃并開展相關(guān)培訓(xùn)工作； 2.制定培訓(xùn)流程，監(jiān)管各個(gè)節(jié)點(diǎn)，建立激勵(lì)機(jī)制，評估培訓(xùn)效果； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的合理配置及管控； 4.調(diào)研、評估員工需求，制定培訓(xùn)課程； 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資、場地、合約洽談、簽訂等各項(xiàng)工作的審核； 6.協(xié)助人資經(jīng)理完成其他工作。 任職資格： 1.年齡不限，性別不限； 2.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 3.有3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，擅長協(xié)調(diào)溝通和計(jì)劃組織，情商高，抗壓力強(qiáng)； 5.熟練運(yùn)用辦公軟件，能適應(yīng)出差。