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崗位職責(zé)：

招聘：

1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，建立和開(kāi)發(fā)人才招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息和優(yōu)化崗位JD。

2、篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，通知經(jīng)初篩合格的人員進(jìn)行面試邀約；

3、組織并參與對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試復(fù)試，跟進(jìn)面試結(jié)果，offer發(fā)送，體檢預(yù)約等；

4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。（日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)）


文件管理：

1、按時(shí)提報(bào)與本崗位相關(guān)的報(bào)表，人事臺(tái)賬更新；

2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能獨(dú)立運(yùn)用招聘網(wǎng)站開(kāi)展招聘，掌握一定的面試技巧。

2、了解國(guó)家人力資源政策法規(guī)及人力資源管理知識(shí)，具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用Office辦公軟件

4、具備組織協(xié)調(diào)能力及人際溝通能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)