崗位職責:
1.負責組織擬定項目質(zhì)量目標,制定項目質(zhì)量保證計劃并推動項目按照質(zhì)量保證計劃實施;
2.參與量產(chǎn)前產(chǎn)品試制試產(chǎn),跟蹤推動相關(guān)責任部門改善解決試制試產(chǎn)問題并驗證改善措施有效性;
3.主導編制項目量產(chǎn)前相關(guān)的質(zhì)量文件,如樣件控制計劃、零部件檢查法等相關(guān)文件;
4.與客戶確認項目的質(zhì)量要求并傳達給項目組相關(guān)人員;
5.主導項目各階段評審;參與設(shè)計評審并從質(zhì)量角度提出質(zhì)量風險;
6.負責組織項目PPAP文件的提交并跟蹤得到客戶認可;
7.負責處理客戶質(zhì)量投訴;運用8D手法主導處理客戶反饋問題,對問題進行分析、定位,并提出解決方案,跟蹤閉環(huán)解決;
8負責客訴問題內(nèi)外部協(xié)調(diào)解決,包括零公里和售后件,協(xié)調(diào)、拉通內(nèi)外資源,實現(xiàn)市場質(zhì)量問題快速處理;
9.其他領(lǐng)導安排的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,機械工程等相關(guān)專業(yè);
2.有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,擅長英語優(yōu)先;
3.3年以上汽車或汽車零配件行業(yè)項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;有tier 1/車企客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先
4.熟悉IATF16949體系知識,掌握APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC五大質(zhì)量工具并能靈活應(yīng)用;
5.具有較強的組織能力、引導能力和推動能力,能組織分析問題、制定方案、推動方案落地;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力、良好的團隊協(xié)作;
7.有較強的抗壓能力,能適應(yīng)不定期的出差。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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硬件測試工程師 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專石家莊通合電子科技股份有限公司

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