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職位描述： 1.基于國際業(yè)務發(fā)展需求和關鍵人才發(fā)展規(guī)劃，參與培養(yǎng)方案設計與交付實施； 2.參與國際崗位通道課程體系建設，負責專業(yè)類崗位的內(nèi)部課程資源開發(fā)，案例撰寫，及講師隊伍管理； 3、主導國際專業(yè)崗位課程體系從搭建到落地的有效交付，持續(xù)跟蹤并評估課程體系的有效性，基于反饋結果對課程資源進行持續(xù)續(xù)迭代與優(yōu)化； 4.識別海外各區(qū)域的培訓需求，與 HRBP 密切協(xié)作，共同設計定制化的培養(yǎng)方案，并協(xié)助開展培訓運營工作，為海外區(qū)域人才發(fā)展提供有力支持，； 5.配合完成團隊內(nèi)其他的培訓項目。 職位要求： 1.本科及以上學歷，心理學、人力資源、營銷管理類相關專業(yè)； 2.2年以上企業(yè)課程開發(fā)、經(jīng)驗萃取、業(yè)務培訓設計實施等人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗，熟悉成人學習理論及培訓方法，能夠獨立設計并實施培訓課程； 3.良好的英語聽說讀寫能力，能以英文作為工作語言； 4.良好的溝通協(xié)調能力、跨文化溝通和理解能力，項目管理能力； 5.具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速掌握新知識、新技能，并將其融入培訓工作中。