職位描述
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崗位職責(zé):
1、遵守公司和物業(yè)管理部各項(xiàng)管理制度;
2、建立與維護(hù)品質(zhì)管理體系,確保品質(zhì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
3、組織品質(zhì)評估檢查,協(xié)助項(xiàng)目制定整改措施,持續(xù)提升服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)前期介入與承接查驗(yàn)工作的實(shí)施,組織新項(xiàng)目交付的相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司層級客戶訴求的處理,研究并及時(shí)解決客戶/業(yè)主的合理要求;
6、定期組織開展客戶滿意度調(diào)查,針對存在的問題制定改進(jìn)措施,以提高客戶滿意度與忠誠度;
7、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作,幫助各項(xiàng)目制定并落實(shí)多種經(jīng)營措施,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)組織招投標(biāo)、合同審核、供方定期評估及座談等工作;組織建立合格供方名錄;
9、負(fù)責(zé)路勁會(huì)平臺(tái)運(yùn)用的跟進(jìn)和落實(shí);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證關(guān)于內(nèi)審和外審工作的準(zhǔn)備和檢查;
11、制定項(xiàng)目品質(zhì)提升的方案,落實(shí)具體實(shí)施的效果并進(jìn)行評估;
12、輔助人力行政部對各項(xiàng)目管理層人員進(jìn)行考核;
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,經(jīng)管、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、 物業(yè)管理從業(yè)五年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、對計(jì)劃運(yùn)營、品質(zhì)、質(zhì)量體系有較全面的熟悉;
1、遵守公司和物業(yè)管理部各項(xiàng)管理制度;
2、建立與維護(hù)品質(zhì)管理體系,確保品質(zhì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
3、組織品質(zhì)評估檢查,協(xié)助項(xiàng)目制定整改措施,持續(xù)提升服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)前期介入與承接查驗(yàn)工作的實(shí)施,組織新項(xiàng)目交付的相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司層級客戶訴求的處理,研究并及時(shí)解決客戶/業(yè)主的合理要求;
6、定期組織開展客戶滿意度調(diào)查,針對存在的問題制定改進(jìn)措施,以提高客戶滿意度與忠誠度;
7、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作,幫助各項(xiàng)目制定并落實(shí)多種經(jīng)營措施,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)組織招投標(biāo)、合同審核、供方定期評估及座談等工作;組織建立合格供方名錄;
9、負(fù)責(zé)路勁會(huì)平臺(tái)運(yùn)用的跟進(jìn)和落實(shí);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證關(guān)于內(nèi)審和外審工作的準(zhǔn)備和檢查;
11、制定項(xiàng)目品質(zhì)提升的方案,落實(shí)具體實(shí)施的效果并進(jìn)行評估;
12、輔助人力行政部對各項(xiàng)目管理層人員進(jìn)行考核;
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,經(jīng)管、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、 物業(yè)管理從業(yè)五年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、對計(jì)劃運(yùn)營、品質(zhì)、質(zhì)量體系有較全面的熟悉;
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)乾坤大廈C區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 16:25:45
269人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
