職位描述
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全面負責(zé)營運與人力資源部的各項工作,參與公司目標的制定,圍繞制度流程、編制管控、人才梯隊建設(shè)、薪資績效、后勤保障等方面進行管理并組織實施,保證公司人力合理配置、人才有效使用。
崗位職責(zé):
1、建章立制
依據(jù)股份公司管理標準,結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程,制/修訂各項規(guī)章制度。
2、編制與人工成本管控
(1)根據(jù)年度產(chǎn)能大綱制定人員編制管控方案;
(2)編制人力資源年度費用支出預(yù)算,加強人工成本的管控。
3、后勤保障
(1)負責(zé)公司內(nèi)部安全體系、后勤管理體系的搭建;
(2)負責(zé)督促下屬對食堂、住宿、安保等方面的管理工作。
4、營運管理
(1)負責(zé)基礎(chǔ)管理(計劃、會議、信息、公文、協(xié)同等)提升和文化改進工作;
(2)負責(zé)各類宣傳和接待工作; 3、負責(zé)企業(yè)文化氛圍的營造,督促開展企業(yè)文化活動。
5、人才梯隊建設(shè)
(1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,進行人才盤點與問題診斷;
(2)負責(zé)建立人才選拔與淘汰機制,激發(fā)團隊活力,提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1.五年以上制造企業(yè)管理經(jīng)驗
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,人際交往能力,判斷決策能力
3.具備人力資源,心理學(xué),法律等方面的知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
崗位職責(zé):
1、建章立制
依據(jù)股份公司管理標準,結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程,制/修訂各項規(guī)章制度。
2、編制與人工成本管控
(1)根據(jù)年度產(chǎn)能大綱制定人員編制管控方案;
(2)編制人力資源年度費用支出預(yù)算,加強人工成本的管控。
3、后勤保障
(1)負責(zé)公司內(nèi)部安全體系、后勤管理體系的搭建;
(2)負責(zé)督促下屬對食堂、住宿、安保等方面的管理工作。
4、營運管理
(1)負責(zé)基礎(chǔ)管理(計劃、會議、信息、公文、協(xié)同等)提升和文化改進工作;
(2)負責(zé)各類宣傳和接待工作; 3、負責(zé)企業(yè)文化氛圍的營造,督促開展企業(yè)文化活動。
5、人才梯隊建設(shè)
(1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,進行人才盤點與問題診斷;
(2)負責(zé)建立人才選拔與淘汰機制,激發(fā)團隊活力,提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1.五年以上制造企業(yè)管理經(jīng)驗
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,人際交往能力,判斷決策能力
3.具備人力資源,心理學(xué),法律等方面的知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:重慶江津區(qū)珞璜工業(yè)園中興大道16號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-23 01:15:24
5068人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
