客戶經(jīng)理
5000元以上
張家口
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
張家口
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一.任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬??茖W(xué)歷需有明確的提升學(xué)歷計(jì)劃),具有證券從業(yè)資格(通過兩門證券從業(yè)資格考試);
2、具有開拓進(jìn)取精神,敢于挑戰(zhàn),有執(zhí)行力及良好的溝通能力;
3、有志于長(zhǎng)期從事金融行業(yè),有良好的職業(yè)規(guī)劃;
4、為人正直、品行端正,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類、新聞?lì)?、互?lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、對(duì)證券市場(chǎng)有一定了解者優(yōu)先、有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先;
8、同時(shí)也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二.主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)開發(fā)、客戶投資咨詢、公司產(chǎn)品銷售等工作,規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作,整理分析客戶需求并向中后臺(tái)部門傳遞;
3、配合團(tuán)隊(duì)完成基本工作目標(biāo),積極參與團(tuán)隊(duì)及公司組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng);
4、優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù);有針對(duì)性地開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施,使之真正地成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷平臺(tái);
5、規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù);將研究資訊、報(bào)告及個(gè)股推薦信息,及時(shí)傳達(dá)給客戶;
6、定期對(duì)名下客戶進(jìn)行針對(duì)性回訪與交流,為其提供理財(cái)規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)。
三、薪酬待遇:
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;
2、優(yōu)秀員工享受總部培訓(xùn)、出國(guó)游等待遇;
3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃,讓員工擁有不斷前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展空間;
4、券商的收入結(jié)構(gòu)績(jī)效 業(yè)績(jī)提成會(huì)遠(yuǎn)大于底薪,達(dá)到團(tuán)隊(duì)要求的新人,月薪穩(wěn)定在5K以上;
5、招聘主要面向年輕人,考核指標(biāo)及轉(zhuǎn)正要求均為業(yè)內(nèi)最寬松,給予新人足夠的成長(zhǎng)時(shí)間;
6、轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、***補(bǔ)貼等完整的國(guó)企福利。
四、發(fā)展方向:
1、理財(cái)顧問→組經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人;
2、理財(cái)顧問→投資顧問助理→投資顧問(本科學(xué)歷,2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 通過證券分析考試 足夠的專業(yè)知識(shí)、技能) →首席分析師→部門總經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人 ;
3、理財(cái)顧問→其他(柜臺(tái)、機(jī)構(gòu)部、保障部、中后臺(tái)職能部門崗位)。
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展,選擇適合自己的方向!
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬??茖W(xué)歷需有明確的提升學(xué)歷計(jì)劃),具有證券從業(yè)資格(通過兩門證券從業(yè)資格考試);
2、具有開拓進(jìn)取精神,敢于挑戰(zhàn),有執(zhí)行力及良好的溝通能力;
3、有志于長(zhǎng)期從事金融行業(yè),有良好的職業(yè)規(guī)劃;
4、為人正直、品行端正,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類、新聞?lì)?、互?lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、對(duì)證券市場(chǎng)有一定了解者優(yōu)先、有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先;
8、同時(shí)也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二.主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)開發(fā)、客戶投資咨詢、公司產(chǎn)品銷售等工作,規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作,整理分析客戶需求并向中后臺(tái)部門傳遞;
3、配合團(tuán)隊(duì)完成基本工作目標(biāo),積極參與團(tuán)隊(duì)及公司組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng);
4、優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù);有針對(duì)性地開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施,使之真正地成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷平臺(tái);
5、規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù);將研究資訊、報(bào)告及個(gè)股推薦信息,及時(shí)傳達(dá)給客戶;
6、定期對(duì)名下客戶進(jìn)行針對(duì)性回訪與交流,為其提供理財(cái)規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)。
三、薪酬待遇:
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;
2、優(yōu)秀員工享受總部培訓(xùn)、出國(guó)游等待遇;
3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃,讓員工擁有不斷前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展空間;
4、券商的收入結(jié)構(gòu)績(jī)效 業(yè)績(jī)提成會(huì)遠(yuǎn)大于底薪,達(dá)到團(tuán)隊(duì)要求的新人,月薪穩(wěn)定在5K以上;
5、招聘主要面向年輕人,考核指標(biāo)及轉(zhuǎn)正要求均為業(yè)內(nèi)最寬松,給予新人足夠的成長(zhǎng)時(shí)間;
6、轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、***補(bǔ)貼等完整的國(guó)企福利。
四、發(fā)展方向:
1、理財(cái)顧問→組經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人;
2、理財(cái)顧問→投資顧問助理→投資顧問(本科學(xué)歷,2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 通過證券分析考試 足夠的專業(yè)知識(shí)、技能) →首席分析師→部門總經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人 ;
3、理財(cái)顧問→其他(柜臺(tái)、機(jī)構(gòu)部、保障部、中后臺(tái)職能部門崗位)。
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展,選擇適合自己的方向!
工作地點(diǎn)
地址:張家口萬全區(qū)江東中路301號(hào)109室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東莞證券股份有限公司南京分公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
