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一、制度規(guī)劃: 1.根據(jù)學校計劃，負麥制定并組織實施后勤部工作計劃，做好學年及學期工作總結； 2.根據(jù)集團有關制度和規(guī)范，組織制訂適應學校發(fā)展的各項后勤工作規(guī)章制度、服務流程及標準，并督導實施； 3.配合校長辦公室不斷優(yōu)化后勤部各類崗位的職麥、薪酬福利、招聘、培訓、考核等制度方案，并督導實施。 二、膳食服務: 1.接受學生及家長的意見反饋，加強對乙方食品安全、膳食服務、操作規(guī)范及流程的監(jiān)督、檢查、評價、反饋并督促完成整改； 2.參與對乙方食堂人員的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處罰建議并跟進落實； 3.接受當?shù)刂鞴懿块T監(jiān)督管理，提升食堂形象和級別； 4.有效處理家長或?qū)W生的投訴。 三、生活管理： 1.不斷優(yōu)化提升學生校園住宿生活服務； 2.不斷完善校園醫(yī)療健康服務模式，加強醫(yī)務室規(guī)范性建設，督導晨、午、晚檢工作，確保信息及時和渠道暢通； 3.安排生活教師參與食堂就餐服務； 4.監(jiān)督生活部高效開展”成長指導課”，配合學生發(fā)展處有計劃地塑造學生生活品格和行為習慣，有計劃地提高學生生活自理能力。 5.接受當?shù)刂鞴懿块T監(jiān)督管理，優(yōu)化提升住宿服務。 四、物業(yè)服務： 1.科學規(guī)范學校資產(chǎn)管理,優(yōu)化提升學校物資供給效率,確保所有物資物盡其用不閑置、高效利用不浪費； 2.完善物資采購流程，嚴格執(zhí)行集團“集采”和學校 自采·相結合的采購制度； 3.完善資產(chǎn)管理模式，定期盤點、更新學校物資“進銷存”情況，不斷優(yōu)化申、購、領、用流程； 4.定期檢查、維護校園基礎設施及教學、辦公、生活設備設施，不斷優(yōu)化使用效率，確保所有設施正常使用； 5.優(yōu)化學校能耗使用，監(jiān)督管理水、電、氣等能源使用情況，確保學校需求能源正常供給，并做好應急保障工作； 6.不斷優(yōu)化校園綠化環(huán)境及清潔衛(wèi)生，打造“生態(tài)綠色校園”。 五、安全保障: 1.牢固樹立安全責任意識，建立健全各項安全規(guī)章制度，層層落實安全責任，確保校園無重大安全責任事故發(fā)生，完成集團下達的安全指標； 2.監(jiān)督檢査校園設施和校車運行情況，健全應急保障機制，及時排除安全隱患，確保所有設施安全運行； 3.定期開展校園應急演練，不斷提升校園安保技能和防范意識，配合學生發(fā)展處做好師生安全教育工作； 4.監(jiān)督維護校園及周邊人車秩序，建立當?shù)毓?、消防、交警?lián)動機制，確保全校師生員工及家長安全、有序進出校園； 5.協(xié)助處理師生員工突發(fā)性重大安全事故。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2.五年及以上學校后勤相關崗位工作經(jīng)驗。 3.具有卓越的服務意識，較強的組織領導能力，良好的經(jīng)營和成本意識。 4.具備較強的團隊管理能力，有管理思維和管理邏輯，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 工作地點： 四川、云南、山東等 要求：接受公司調(diào)遣