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崗位職責:
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建公司培訓體系，包括相關培訓制度、課程體系的建立
2、根據(jù)公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃:
3、負責選拔、建立內部講師隊傷，塔建講師獎勵與考核機制:
4、負責推進培訓計劃執(zhí)行，公司內通用課程培訓的組織與實施，提高培訓滿意度
5、負責建立培訓資料庫、對培訓效果做出客觀評估，跟蹤與鞏固培訓效果，不斷完善和優(yōu)化培訓方案:6、負責拓展培訓渠道、維護內外部培訓資源，開發(fā)培訓課程，編制培訓教材，編寫培訓教案。仔職要求:
1、本科及以上學歷.金融學、經(jīng)濟學、會計學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具有5年以上百聯(lián)網(wǎng)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的分析能力，計劃制定與執(zhí)行能力，可獨立開發(fā)設計培訓課程
4、熟練使用Word、Excel PowerPoint等辦公工具，擅長PPT制作，
5、熟悉企業(yè)培訓相關流程，對培訓體系規(guī)劃與管理有獨到的見解和經(jīng)驗
6、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，思路敏捷，演講力極佳，有創(chuàng)新意識:
7、熱愛培訓工作，踏實穩(wěn)定，團隊協(xié)作能力強，抗壓能力出色