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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司地推銷售業(yè)務(wù)拓展，建立銷售渠道，制定銷售方案并組織實(shí)施；與客戶、同行業(yè)間建良好的合作關(guān)系；完成部門年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)部門發(fā)展規(guī)劃，包括：制定部門的年度、半年度、季度、月度、周銷售相關(guān)計(jì)劃、回款計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審批通過(guò)后組織實(shí)施執(zhí)行；

3. 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及營(yíng)銷情況，并提出自己的見(jiàn)解；

4. 處理公司業(yè)務(wù)方面的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

5. 負(fù)責(zé)部門費(fèi)用控制目標(biāo)，協(xié)助和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部按計(jì)劃完成項(xiàng)目進(jìn)度；

6. 負(fù)責(zé)部門日常管理等相關(guān)工作，包括不限于管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

7. 按照績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核評(píng)估，參與部門人才招聘、獎(jiǎng)懲、任免；

8. 進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

9. 持續(xù)優(yōu)化部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工具等。

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷類、商務(wù)類、經(jīng)管類、工程類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)專科、高中及以上學(xué)歷；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉設(shè)備租賃流程，具有一定的設(shè)備租賃銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.技能技巧：
（1）熟悉各類高空作業(yè)設(shè)備性能和使用場(chǎng)景；
（2）有一定的市場(chǎng)感知能力，分析能力以及結(jié)合市場(chǎng)推廣、銷售的能力；
（3）銷售意識(shí)強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪酬：面議