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職責(zé)描述： 1.參與公司戰(zhàn)略的研究制定，對下屬企業(yè)戰(zhàn)略制定及執(zhí)行進行指導(dǎo)； 2.宣貫并推動公司戰(zhàn)略，保證戰(zhàn)略認知的一致性，達成共識； 3.配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略地圖并主導(dǎo)分解各層組織，形成KPI； 4.配合部門領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略運營管理，動態(tài)管控公司各級組織及下屬企業(yè)KPI，階段復(fù)盤，及時調(diào)整； 5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)進行行業(yè)研究、政策解讀及市場洞察，主導(dǎo)編制各階段戰(zhàn)略分析報告，供公司決策； 6.協(xié)同內(nèi)部部門，參與投資、融資、上市公司管理等工作，保障戰(zhàn)略落地； 7.拓展外部智囊機構(gòu)及信息渠道資源，建立常態(tài)化的信息渠道。 任職要求： 1.同時具有甲乙方背景優(yōu)先，具備知名咨詢機構(gòu)及大型公司戰(zhàn)略管理經(jīng)驗； 2.5年左右同崗位經(jīng)歷，行業(yè)洞察及研究能力強； 3.手機通訊行業(yè)3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗； 4.學(xué)歷優(yōu)秀，具備良好英語水平，有一定國際視野。