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職責描述： 1.制定區(qū)域內(nèi)年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店業(yè)務(wù)規(guī)劃，溝通人員目標并跟進目標達成 2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理，即經(jīng)理級、主管級、店長的招募、培訓(xùn)和調(diào)配 3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作 4.根據(jù)月度業(yè)績情況，對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估，并重新進行調(diào)整部署，保證團隊業(yè)績的達成 5.定期組織各類培訓(xùn)會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.三年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備較強的渠道規(guī)劃能力，個人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷商溝通，巡場渠道經(jīng)驗豐富 4.組織計劃能力強;思維反應(yīng)快，市場洞察力敏銳，有目標意識，能有效進行自我管理，自我成就動機強 5.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從國內(nèi)區(qū)域的劃分調(diào)整