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崗位職責(zé)：營銷發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)、重點計劃及費用預(yù)算1、協(xié)助總經(jīng)理制定并改善整體營銷發(fā)展規(guī)劃；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度銷售策略3、協(xié)助總經(jīng)理審核銷售激勵機(jī)制；4、協(xié)助總經(jīng)理分解銷售目標(biāo)和銷售計劃；5、協(xié)助總經(jīng)理制定部門年度銷售費用預(yù)算；6、協(xié)助總經(jīng)理制定（修訂）本部門工作管理辦法和制度。目標(biāo)與重點計劃1、負(fù)責(zé)制訂本業(yè)務(wù)模塊的市場拓展策略；2、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)模塊年度目標(biāo)指標(biāo)的制定、分解與執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)模塊方針目標(biāo)、專項計劃及重點工作計劃的制定、報批、實施。市場營銷與拓展、客情維護(hù)1、負(fù)責(zé)組織開展本業(yè)務(wù)模塊營銷通路的策劃與建設(shè)；2、負(fù)責(zé)組織制訂年度重點客戶突破計劃并實施，并參與重點客戶的客情維護(hù)；3、負(fù)責(zé)組織參加重大項目的投標(biāo)，制定投標(biāo)方案并報批；指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊參加省級及重點自采項目的拓展；4、負(fù)責(zé)投標(biāo)及重點項目投標(biāo)報價核定；5、負(fù)責(zé)督促駐外產(chǎn)品銷售開展市場拓展、客情維護(hù)、合同簽訂、供貨履約、市場信息調(diào)研等工作。應(yīng)收賬款、費用控制1、負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)模塊制訂月度應(yīng)收賬款催收計劃并實施；2、負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)模塊對逾期欠款的專項催收工作，防止應(yīng)收違約；3、負(fù)責(zé)對本業(yè)務(wù)模塊費用的報批與控制。協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研、主要競爭對手情報收集及新產(chǎn)品推廣1、協(xié)助市場部實施市場調(diào)研及客戶滿意度調(diào)查；2、協(xié)助開展主要競爭對手樣宣、產(chǎn)品及銷售政策的收集；3、組織各辦事處，協(xié)助收集競爭對手投標(biāo)策略及價格信息；4、協(xié)助市場部制定新產(chǎn)品推廣計劃并跟蹤、落實；5、協(xié)助市場部制定年度業(yè)務(wù)營銷策略、銷售政策，協(xié)助進(jìn)行政策執(zhí)行效果評估。團(tuán)隊建設(shè)、績效考核1、負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)模塊的梯隊建設(shè)，對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)模塊定崗、定編及人員工作分工；3、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)模塊人員的績效考核；4、負(fù)責(zé)對新員工的面試與試用考察。其他1、 負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)內(nèi)其他事項及上級交辦的任務(wù)。任職要求：1、本科以及以上學(xué)歷，10年以上銷售管理經(jīng)驗，其中8年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗；2、熟悉水務(wù)水司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)要求，具備豐富的成功項目操作經(jīng)驗，熟悉水表產(chǎn)品者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 職能類別：銷售經(jīng)理