應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-06 05:39:21
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、組織調研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃并推動實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、負責公司人才發(fā)展和培養(yǎng)體系的建設，對現(xiàn)狀進行梳理，調整、優(yōu)化人才結構，推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、負責公司薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優(yōu)化與完善，建立并完善更加合理的薪酬體系與績效考核體系；
6、組織和推動公司企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
7、負責人力部門的管理工作，統(tǒng)籌各模塊工作的開展，完成對部門人員的培訓培養(yǎng)；
1、組織調研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃并推動實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、負責公司人才發(fā)展和培養(yǎng)體系的建設，對現(xiàn)狀進行梳理，調整、優(yōu)化人才結構，推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、負責公司薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優(yōu)化與完善，建立并完善更加合理的薪酬體系與績效考核體系；
6、組織和推動公司企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
7、負責人力部門的管理工作，統(tǒng)籌各模塊工作的開展，完成對部門人員的培訓培養(yǎng)；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，150人規(guī)模企業(yè)8年人力全盤管理經驗，具有環(huán)保行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉公司薪酬體系和績效考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具；
3、有企業(yè)文化的成功推進實操經驗，精通人力資源各模塊專業(yè)知識及實操，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具有突出的外聯(lián)溝通能力、組織協(xié)調能力與分析解決問題的能力；
5、形象氣質佳，具備良好的職業(yè)操守，做事客觀公正，有主動性和自驅力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：臺州天臺縣中盛集團東湖高新合肥創(chuàng)新中心二期19棟
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王兵兵/..HR
合肥中盛水務發(fā)展有限公司
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環(huán)保
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200-499人
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公司性質未知
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政務區(qū)懷寧路1639號平安大廈24f
