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1.協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行各類人力資源管理事務(wù)的操作以及相關(guān)工作的配合工作。 2.參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理等基礎(chǔ)人力資源管理事項材料的收集整理歸檔工作； 3.負(fù)責(zé)員工入、離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理及員工保險、公積金的手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工招聘渠道的維護(hù)和更新、招聘簡歷篩選、通知和安排面試等工作； 5.根據(jù)公司檔案管理的規(guī)定及規(guī)范，負(fù)責(zé)維護(hù)并適時更新公司的人力資源檔案和人員信息。 6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；協(xié)助上級完成對員工月度、年度績效考核工作；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養(yǎng)護(hù)等），確保人員行車安全； 8.企業(yè)證照辦理及資質(zhì)年審工作； 9.公司各部門相關(guān)費用的控制和管理；完成公司商務(wù)接待工作； 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 對人力資源管理各個職能模塊有認(rèn)識； 較強(qiáng)的責(zé)任心，激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊能力； 具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 有行政接待工作經(jīng)驗； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)