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一、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：年薪保底10萬，外加底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）。

2、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

3、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

二、發(fā)展空間、

做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、要求

1、目標(biāo)感強(qiáng)，有夢想

2、行動(dòng)力強(qiáng)、務(wù)實(shí)

3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)（學(xué)歷本科及以上，高學(xué)歷者優(yōu)先）

4、年齡在22周歲到45周歲，品行端正，誠信為本，具備完全民事行為能力。

5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。

四、崗位職責(zé):

1.以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁币粚σ?”專業(yè)金融服務(wù)

2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識

3.負(fù)責(zé)中國人壽公司產(chǎn)品的銷售及推廣

4.負(fù)麥廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)

5.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)

6.開拓新市場，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍

7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

8.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

9.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)路合作計(jì)劃

五、工作時(shí)間

1.上班：周一至周五