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一、主要職責（一）商品開發(fā)1. 通過市場調研，針對院內相關產品進行分析，開發(fā)和引進；2. 通過參加展會等形式，對于有意向引進的商品（主品和贈品），聯(lián)系上游廠家多次進行商務談判，達成合作意向，簽訂合作協(xié)議；3. 簽訂協(xié)議后，與上游廠家溝通，進行產品篩選，制定適合渠道銷售的產品組合和價格體系；（二）新品上下線4. 擬定新產品的市場推廣方案（站外）；5. 擬定合法合規(guī)的產品詳情頁的核心內容建議；6. 根據(jù)市場反饋及銷售反饋對產品進行迭代；（三）支撐工作7. 做好新品的日?？头嘤柟ぷ鳎ㄆ诮M織客服及運營進行產品培訓；8. 負責公司其他部門客戶的技術支持工作；9. 主持新產品線上線下活動策劃執(zhí)行，如：展會、學術會議等；10. 負責合作產品的價格體系巡查管理；11. 負責相關產品業(yè)務部門日常要求的落實。（四）其他工作12. 滿足公司信息化應知應會要求；13. 完成領導交辦的其他工作二、任職條件1.碩士及以上學歷，專業(yè)：物理學類,化學類,生物科學類,生物醫(yī)學工程類,食品科學與工程類,生物工程類,健康管理與促進類,教育類,心理學類,教育學類等2.2022屆應屆畢業(yè)生，熟悉相關政策、法律法規(guī)及工作流程；3.具備較強的學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)作能力和文字表達能力；4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的責任心和自驅力；三、薪酬待遇1．在公司現(xiàn)行薪酬制度框架內面議；2．社保、住房公積金按國家和北京市相關政策執(zhí)行；3．提供較為完善的福利待遇；4．優(yōu)秀條件者有戶口指標。培養(yǎng)計劃作為公司培養(yǎng)對象，可到公司各崗位輪崗，更好地進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃