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崗位職責(zé)
1.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持運(yùn)輸部的全面工作，處理日常工作，負(fù)責(zé)并按公司的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.建立健全崗位責(zé)任制和各類檢查/考核制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計(jì)劃。
3.組織部門職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)及考核，提高全體員工的素質(zhì)和安全意識(shí)。
4.帶領(lǐng)部門職工努力工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個(gè)職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司所有運(yùn)輸車輛使用調(diào)度、車輛維修維護(hù)和年審、零配件采購儲(chǔ)備、車輛安全檢查、協(xié)助完成車輛采購、駕駛?cè)藛T招錄、駕操崗位職責(zé)制定及管理和考評(píng)。
6.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行運(yùn)輸車輛安全管理制度，定期開展安全生產(chǎn)工作會(huì)，并對(duì)運(yùn)輸過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制。運(yùn)輸主管應(yīng)確保運(yùn)輸車輛運(yùn)行安全，并及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況，定期或不定期進(jìn)行安全檢查及隱患排查。
7.運(yùn)輸數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，提供運(yùn)輸績效評(píng)估和決策支持。運(yùn)輸主管應(yīng)利用相關(guān)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，對(duì)運(yùn)輸流程和效率進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)方案，提高運(yùn)輸效率和質(zhì)量。
任職要求
1、交通運(yùn)輸管理或車輛管理相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷，
2、從事企業(yè)交通運(yùn)輸管理工作3年以上，熟悉成都市、區(qū)交通行業(yè)部管理門要求；
3、工作認(rèn)真、細(xì)致，溝通能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)：成都，能接受到不定時(shí)工程項(xiàng)目部開展工作