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工作職責(zé)：
1. 制定房屋租賃業(yè)務(wù)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績目標，通過精細化運營策略驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
2. 搭建并優(yōu)化租賃業(yè)務(wù)全流程體系，包括房源拓展、客戶匹配、合同管理及售后服務(wù)，提升運營效率。
3. 組建并帶領(lǐng)租賃銷售團隊，通過培訓(xùn)賦能、目標拆解與過程管控，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，確保業(yè)績達成。
4. 深度洞察租賃市場動態(tài)與客戶需求，定期輸出市場分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如房源端、法務(wù)端、客服端），解決業(yè)務(wù)推進中的跨部門協(xié)作問題，保障客戶體驗。
任職要求：
1. 擁有5年以上房地產(chǎn)租賃行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備成熟的業(yè)務(wù)操盤案例。
2、 精通租賃業(yè)務(wù)全流程，熟悉市場推廣渠道與客戶開發(fā)策略，能獨立制定可落地的業(yè)務(wù)方案。
3 具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)快速調(diào)整業(yè)務(wù)策略，應(yīng)對市場變化。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能帶領(lǐng)團隊在高壓環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性目標。