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崗位職責(zé)：1. 完成公司下達(dá)任務(wù)和要求2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和維穩(wěn)3. 日常數(shù)據(jù)管理和相關(guān)的過(guò)程管理4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)。任職要求：1．本科學(xué)歷及以上，條件優(yōu)秀可放寬至大專2．2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（不少于10人）3．熟悉日常辦公軟件操作，特別是Excel、PowerPoint,具有較高的工作效率4．具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，跨界思維5．有較強(qiáng)的抗壓能力，不安于現(xiàn)狀敢于挑戰(zhàn)自我，對(duì)工作時(shí)間無(wú)特別需求工作時(shí)間：春夏季節(jié)：早8:30-中12:00，下午14:30－18：00 秋冬季節(jié)：早8:30-中12:00，下午14:00－17：30正常雙休；享受國(guó)家法節(jié)定節(jié)?假日，滿三個(gè)月后享受帶薪年假。薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 職位津貼 月度激勵(lì) 季度激勵(lì) 年終獎(jiǎng) 過(guò)節(jié)福利（最高10000） 無(wú)責(zé)任底薪2900-6000。續(xù)保提點(diǎn)封頂4.5%，轉(zhuǎn)入提點(diǎn)封頂7%（月薪資多少取決于個(gè)人努力：入門(mén)期3-5K，學(xué)習(xí)期5-8K，成長(zhǎng)期8-15K，成熟期20K以上）3.繳納五險(xiǎn)一金（12%比例），體檢、團(tuán)建、生日福利、旅游、帶薪婚假15天、產(chǎn)假180天，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼。4.辦公地點(diǎn)靈活、（全國(guó)范圍內(nèi)）就近調(diào)動(dòng)5.公平的晉升體制：專員-儲(chǔ)備經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-支公司經(jīng)理/部門(mén)總 - 區(qū)域總