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崗位要求： 1、協(xié)助部長/科長拆解至區(qū)域、團隊及時間節(jié)點，將市場策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的銷售動作與考核指標； 2、統(tǒng)籌銷售計劃與資源配置，協(xié)調(diào)客戶、預(yù)算、人力等需求，保障銷售活動有序開展； 3、推動銷售流程標準化，監(jiān)督制度執(zhí)行，提出優(yōu)化建議，確保體系高效運轉(zhuǎn)； 4、追蹤銷售數(shù)據(jù)，診斷業(yè)績異常，輸出分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐； 5、協(xié)助績效考核與業(yè)績核算，支持激勵方案落地。 任職資格： 1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年銷售運營、銷售支持、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)崗位經(jīng)驗，有制造業(yè)、大宗商品等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理，了解市場分析基礎(chǔ)框架，對行業(yè)研究、定價邏輯有一定認知； 4、具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，能有效對接銷售團隊、財務(wù)、市場等部門，高效處理多任務(wù)并行具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。